Notes from Rendanheyi EventSince the 2000s, the Industrial Revolution’s hierarchical “Scientific Management Approach,” built on command and control, has given way to…Oct 10, 2021Oct 10, 2021
Policy Is No Policy!When we see our organizations as machines, we see employees as resources. It isn’t a coincidence that we build departments called “Human…Oct 4, 2021Oct 4, 2021
Rendanheyi Etkinliğinden NotlarSanayi Devrimi’nin komuta-kontrole dayanan hiyerarşik “Bilimsel Yönetim Yaklaşımı” 2000’lerden beri özellikle yeni nesil startup’lar ve…Oct 3, 20211Oct 3, 20211
Sürekli tartılmak ile kilo veremezsiniz3. Çeyrekte başlanan, hatta bazen Ocak ayının sonuna dahi sarktığına şahit olunan, şirketlerin üzerinde hummalı bir çalışma yürüttüğü…Jun 30, 2021Jun 30, 2021
HİZALANMASAK MI?Sanırım iş hayatında çok sık duyduğumuz ve yapıyor olmayı önemsediğimiz, söylerken “neden” diye üzerinde belki de pek düşünmediğimiz…Jun 21, 20211Jun 21, 20211
Revive: Purpose, Values and PrinciplesRevive is a guidance tool to self-renew an organization based on self-management. You may use the steps in Revive as a guidance for your…Jun 17, 2021Jun 17, 2021
Esnek ÇalışMASabah dokuzda masa başına geçmeye programlanmış vücudum beynim tarafından yine sorguya çekildi. Neden belirli bir zaman aralığında çalışmak…Jun 10, 2021Jun 10, 2021
Uzaktan ÇaTışmaKlavyeden gelen tıkır tıkır sesleri bölen kapı zili onu kendine getirdi. Kim acaba diye düşünüp mesajlaşma ekranına dikkatle bakmaya devam…Jun 3, 2021Jun 3, 2021
It is Time to Revive the Organizations!We have been stuck in an unpleasant work-life cycle emerged as a result of our past, mechanic world understanding. However, thanks to teal…Mar 15, 2021Mar 15, 2021
